有人说，在职场上不要跟领导走得太近，原因是什么？

实在人一般来说便是性子较为内向型，办事非常安稳，寡言少语的人。与此同时在人际交往层面不怎么会圆润解决，1便是1，2就是2，不知道随机应变。那麼这类实在人，和领导干部的做事设计风格是迥然不同的。能当领导干部的人类似全是各个领域都较为成功的人，她们口齿伶俐，她们能察颜观色，她们表里不一。他们常常说一套做一套，堂前说的堂而皇之，身后以不变应万变也不是不太可能，

倘若实在人和那样的领导干部走得非常近得话，领导干部一定不喜欢你槑头槑脑的模样，不知道随机应变，经常为他错事儿。对你来说呀，那样的领导干部质量又很差，你从内心里瞧不起他。那麼肯定是味儿不投缘的。与其说靠近了使他对你不满意，比不上一开始就避开他。 领导干部的阴晴不定俗话说得好“伴君如伴虎”，领导干部也是一个立体式而真正的人，也会出现喜怒哀愁，假如哪天不小心撞到了领导干部的“抢口”不良影响显而易见。

领导干部可能在其他属下眼前还会继续抑制一下自个的心态，可是在你眼前这一操纵会受到非常大影响，由于你们是“亲戚朋友”。企业并非慈善组织，最后的一切或是要用考试成绩讲话的。或许目前的能言善辩会获得领导干部一段时间的器重，可是假如你一直做出不来考试成绩，领导干部也是会很不开心的，终究他也是要用销售业绩和老板汇报，他更不愿意让别人说成是一个只喜爱听好听的话的蠢材。一个职业人，工作上必须领导干部适用就应当积极贴近领导干部，工作上不用领导干部操劳，就不必不便领导干部，这才算是科学合理的本份。

说不必靠近领导干部的人，究竟是什么状况？要我脑回路足一点去假定。说到底没工作能力，靠近领导干部便是被领导干部看透，自然是能躲就躲。说到底没销售业绩，见了领导干部就挨训，是不必挨近。说到底领导干部爱加班加点，你怕靠近了就被加班加点，那样的领导干部不好说是好领导干部或是坏领导干部，总之狼文化的公司领导干部加班加点家常饭，职工加班加点也是家常饭，总之要加班加点，比不上靠近一点，除非是不靠近不用加班加点，但也不必寄希望于涨薪晋升啊。你说说，你自己靠近或是不靠近领导干部呢？

如果和领导关系太好，可能会遭到同事的妒忌，可能会让同事算计你，也可能要经常替领导做一些和工作没有关系的事情。

我认为不应该跟领导走的太近，可能会让别的同事嫉妒，别的同事也会给你穿小鞋的，不利于自己职业发展。

首先是因为你并不清楚领导跟你的关系是怎样的？你在领导心中的地位又是怎样的？有时候你会误解领导对你的看法。导致你可能会得罪领导。