从领导岗位退下来，怎么解决＂人走茶凉＂的心理落差？

人事有代谢，往来成古今。

我有一个老领导，当年曾是一个管理着几十家企业、数万名职工的大局的局长兼书记，绝对的一把手。不说那时是人前马后威风八面风光无限吧，至少也是个有一定名望一定影响的人物，当然也有不少人“巴结”。几年前，老领导年龄到站退下来了，“境遇”肯定不同从前了。

一天，我见到这位老领导，询问他现在跟过去比有何感受？原想老领导可能会有很多感慨，没想到老领导笑了笑，很坦荡地讲，现在跟过去是不能比了，但这很正常啊，因为你不在原来的工作岗位上了，可是又有新的领导在做着你原来的工作，好多干部职工还在原来的工作岗位上，他们还像过去一样的忙碌，他们不是有意疏远我怠慢我，而是真的顾不上啊！老领导的一句“顾不上”，三个字就把“人走茶凉”的境况给释然了。

其实，如同花开花落，云舒云卷，日出月落，四季交替一样，“人走茶凉”也可以说是自然规律正常现象。怎么解决“人走茶凉”的问题，关健在于心态。看开才能想开，想开才能明白。

还说我这位老领导，他是土生土长的当地人，对当地的风土人情及各处景观了如指掌，而且有着丰富的阅历。这几年当地经济转型，大兴旅游事业，这位老领导退而不休著书立说，详细介绍当地的名胜古迹，并受聘于旅游部门当顾问和解说，一天到晚忙得不亦乐乎，而且又成了当地的“名人”。

当然，还有很多老同志退下来以后，或写书，或画画，或摄影，或健身，不计较过去如何现在如何，淡看名利人情，活得很是自在潇洒，其乐融融。

从领导岗位退下来了，怎么解决“人走茶凉”心里落差？

从岗位退下来之后，每个人都会体验人走茶凉的心情，这个时候不要主动去联系以前的同事，不要主动去约他们出来吃饭，先进行旅游，放松心情，将自己的心态放平。

我们可以去做一些自己感兴趣的事情，能够让自己开心快乐的事情就会忘掉的这一个小插曲。

转移一下注意力。把生活重心从过去的工作转到个人兴趣爱好，和工作时的人接触少了，自然就淡忘了。