一、运动训练方法概述
1、运动训练方法概念:
是指教导员和运动员为完成训练任务、达到提高专项运动成绩的目的而采用的途径和办法。(包括选材、发展身体能力、智力、心理能力,掌握运动技术、战术,培养道德品质、意志及训练后的恢复、营养,制定训练计划和训练水平的测量与评定等方法)
2、训练方法的发展
训练方法的发展伴随着运动成绩的提高。古代就有连续训练法、重复训练法,从持续跑到变速跑到间歇跑,每一新的训练方法都伴随着运动成绩的进步,间隙跑至今都是提高速度耐力的最好方法。20世纪60年代又将上述方法综合称“综合训练法”,以及后来的计算训练法(控制模式)、高原训练法、模式训练法。
3、训练方法的结构
(1)、练习动作(包括固定或变异)
(2)、负荷强度(包括强度和量)
(3)、讲解、示范
(4)、场地、设备和器材等
4、训练方法的分类
(1)、整体控制方法(包括模式训练法和程序训练法)
(2)、具体操作方法(包括完整训练法、分解训练法、持续训练法、间歇训练法、重复训练法、变换训练法、循环训练法、及比赛训练法)
二、运动训练手段概述
1、运动训练手段定义:
指以提高某一竞技运动能力、完成某一具体的训练任务所采用的身体练习。
(例:训练速度,手段:采用30米跑,方法:采用重复训练法)
2、训练手段的结构:
(1)动力特征(包含力的支点、力的大小、力的方向),[任何的训练手段都离不开力的作用]
(2)动作构成(包含动作的姿势、轨迹、时间、速度、速率、力量及节奏)
(3)动作过程(包含开始、进行和结束)
3、训练手段的分类:
(1)发展体能类
(2)改进技术类
(3)、提高战术能力类
(4)、改善心理状态类
(5)、一般与专项训练
(6)、基本训练与辅助训练等等
第二节 运动训练的整体控制方法
运动训练是一个复杂的系统工程,模式训练法、程序训练法是其中具有代表性的两种控制方法。
一、模式训练法
(一)、模式训练法的定义:
是一种按目标模型的要求把握训练过程的控制性方法。
(二)、模式训练法的结构:(4点)
1、目标模型(包含训练目标、影响竞技水平的各种因素、影响因素的指标参数)
2、检查手段(包含检查项目:机能、技能、素质、技术、战术心理和智能。
检查方法:群体、个体、
检查工具:电测、机测、化测等)
3、评定标准
4、训练方法
(三)模式训练法特点:、
1、信息化:训练过程的变化处于信息控制状态,及时纠正训练中出现的偏离。
2、定量化:
例:短跑100米、200米基础阶段训练完毕评定标准:
100—200米
检 查 项 目 男 女
30米起跑(秒) 4.2—4.4 4.5—4.8
60米起跑(秒) 7.4—7.8 8.0—8.4
150米(秒) 18.0—20.2 20.6—22.0
1500米(800米)(分) 5:15—5:30 /
立定跳远(米) 2.2—2.5 2.1—2.2
铅球后抛(米) 11.0—11.8 9.0—10.0
根据标准如果都达到了,说明训练效果好,如果某一项没达到,根据差距,确定训练重点,努力做到目标要求。