被通缉人员的工资和公职应怎么处理

被通缉人员应当暂停劳动合同执行，暂停职务和工资。

对尚未被判处刑罚的犯罪嫌疑人，被通缉的是应当逮捕在逃的。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号　）第28条规定，用人单位应当暂时停止劳动合同的履行，暂停职务，不支付工资。如果到案后被证实错误通缉和羁押，有其申请国家赔偿，单位恢复劳动合同执行即可，不承担责任。

《刑事诉讼法》

第一百五十三条 应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。

各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号　

28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

工资公职全部停止封存