公司提前解约怎么赔偿

1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

房屋租赁合同没约定提前解约怎么办
房屋租赁合同没约定提前解约，当事人可以协商解除合同。或者符合法定解除事由的，解除权人可以解除合同。房屋租赁属于不定期租赁的，当事人可以随时解除合同。但需在合理期限前通知对方。

五年劳动合同可以提前解约吗
五年劳动合同是否可以提前解约，根据签订合同的类型，再依照相关法律加以分析。双方协商一致是可以解除合同的，但要承担违约责任，合同中约定违约金的按合同规定赔偿，如果没有约定可以协商解决，协商不成的可诉讼解决，如果因为你提前解除合同给他人造成损失应当由你赔偿。用人单位与劳动者签订5期限的劳动合同，那么劳动者可以提前解除劳动合同的，但要提前30天申请，按公司规定办理离职手续。签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。

法律依据：