你好，婚假是法定的。公司行为违法。请参考：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： \x0d\x0a(一)婚假： \x0d\x0a1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 \x0d\x0a2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
法律分析：违法。可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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