入职前公司培训了几天,签订合同后想辞职怎么办

在进入公司前培训了4天，现在还在试用期，但是已签订合同，不过公司还没有正式把合同给我们，我想过年回家，，干几个月就辞职了，请问需要赔付违约金吗？合同上写的是如要辞职提前一个月申请，否则赔偿公司5000元

2026年09月23日 20:22

有3个网友回答

网友（1）：

如果不是专业的培训。您可以参考如下法条辞职，无需支付经济补偿金。否则，需要承担违约责任。
中华人民共和国劳动合同法

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

网友（2）：

如果合同上这么写着，就得赔付违约金了，但是你可以提前一个月申请啊。这样不就不用了吗

网友（3）：

如果你想过年辞职，那你在过年前一个月就写辞职书就可以了！如果你想现在辞职就直接走人就可以了！呵呵！或者说家里有急事要回家处理，很多办法的啊！还有一个办法就是提出很高的要求，让公司无法满足，就有理由说辞职了！