一个月7千工资,或者5千底薪百分之之20股份,怎么选择

这个问题的答案取决于每个人的个人情况和职业发展目标。如果你更注重短期的稳定收入，那么选择一个月7千工资是比较合适的。这样你可以更好地规划你的日常生活和支出，这对于那些需要支付房租、车贷、家庭支出等固定支出的人来说尤为重要。
如果你更注重长期的职业发展和收益，那么选择5千底薪百分之20股份可能更为合适。这样可以让你成为公司的股东之一，享受公司未来的增长和分红。但是，这个选择也需要谨慎考虑，因为你需要了解公司的财务状况、经营方针和前景等因素，以确定这个选择是否有利于你的长期职业发展。
综上所述，选择一个月7千工资或者5千底薪百分之20股份需要谨慎考虑自己的个人情况和职业发展目标，以确保自己做出了最符合自己利益的选择。

如果两个选项都需要考虑，那么选择哪个取决于每个人对风险和未来收入的偏好。对于7千工资的选项，一定会有稳定的收入，可以预算和规划自己的生活和开支。但是，这个选项低于许多人的预期，可能无法应对紧急费用或意外事件。而对于5千底薪加20%的股份，一个月的实际收入可能因股票价格波动而有所变化。如果公司业绩良好，那么股份的价值可能会增加，从而为员工带来大量收益，甚至高于7千工资的收入水平。但是，如果公司遇到困难或市场出现波动，股份的价值可能会下降，导致员工的收入下降甚至失去部分资产。因此，如果你偏好保持稳定的收入并能够应对意外情况，那么选择7千工资可能更适合你。相反，如果你喜欢风险和有信心公司将来会表现优异，那么选择股份可能更适合你。无论哪个选项，需要深入探讨各自的风险和优缺点，并选择适合自己的选项。

这个问题的答案取决于个人的目标和风险偏好。如果您更看重稳定的收入，那么选择一个月7千工资可能更适合您。然而，如果您更愿意冒险并希望在公司的成功中分享一些回报，那么选择5千底薪百分之二十股份可能是更好的选择。
需要注意的是，选择股份可能存在的风险。如果公司未来的表现不如预期，您的股份价值可能会下降。此外，您可能需要等待一段时间才能将股份转换为现金，因此这种选择需要更长远的视野。
总的来说，您需要考虑自己的职业目标、风险偏好和财务需求，以便做出适合自己的选择。