按正常手续离职，却扣我一个月开瓶费，合理吗？

2026年09月17日 03:03

有2个网友回答

网友（1）：

　　按正常手续离职，却扣除费用属于违法，劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁解决。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身-份-证、用人单位全称、负责人姓名及联-系电-话、能证明违法克扣的相关证据。

　　法-律依据：
　　《工-资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工-资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工-资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖-欠劳动者工-资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工-资的；
　　（三）低于当地最低工-资标准支付劳动者工-资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国-家有关规定执行。

网友（2）：

用人单位克扣劳动者工资的行为，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。