能做领导的人，必然有过人之处。
一个容易被激怒、情绪化的人是不容易走上领导岗位的，因为想要掌控好下属，没有城府是不行的，一眼就能看出内心想法的人，只会被下属牵着鼻子走，管理不好手下的人。
深藏不漏是每个领导必须具备的素质。
领导的格局一般很大，没必要因为小事对下属大发雷霆，一是没必要这样做，二是这样做对事情的解决没有好处，只能是伤人伤己。
总的来说，大多数领导是不容易被激怒的，除非必须给下属下马威镇住不听话的人，否则随意发火的性价比太低了。
领导都是经历很多才当上管理层的，所以他见过的人，经历的事情也多，一般都会很懂得控制情绪，不会轻易发怒。
领导们，一般管控自己情绪的能力都很高。比较有涵养。一般比较大度。况且他们要想的要比普通员工想的要多。
领导看起来很严肃，作为一个领导每天都有很多事情要处理，生活的大部分都是工作，所以看起来就给人一种严肃的感觉。其实私下里也很平易近人。
不觉得幼稚吗？为什么要发怒？看见哪个工作能力不行，打电话给人事部就可以辞退了。再不行就调到别的岗位去吃吃苦。犯得着怒吗？
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