社会互动群体的群体影响不包括()。

社会互动群体的群体影响不包括去个性化。

影响群体间互动的因素：

1、相互依赖性；

2、任务不确定性；

3、时间与目标取向。

我认为最重要的因素是时间与目标取向的不同，会严重影响群体间的协作。群体间为了完成同一个任务，达成组织的目标而需要进行互动，如果各自群体的目标不一致，甚至与组织的目标出现大的偏差，那这些群体之间的协作也就没有效率，甚至会因为协作关系而产生负效应，阻碍组织目标的达成。

例如两个部门之间协作获取一个项目招标，市场部门是为了庞大的合同额来达到自己的业绩考核，而财务部门为了控制单位成本的情况下通过招标，这两个部门各自的目标不同，在投标报价环节就会出现冲突和牵制，最终可能会影响投标进度而错失良机。

其次，就是相互依赖性。群体间相互依赖关系的确定与类型会影响群体间的协作，一般地相互依赖关系有三种类型：一是联营式，群体功能相对独立，共同的产品会为组织总目标做贡献；二是顺序式，一个群体单向的依赖于另一个群体；三是互惠式，群体间交换他们的投入和产出，依赖关系最为复杂。

尤其对于互惠式的群体依赖，一个群体的产出影响另一个的投入，而这种依赖关系处理不好，很可能导致群体间出现矛盾，互相推诿扯皮，影响整体组织生产效率。

最后，就是任务的不确定性。从事高不确定性任务的群体要面对的协作群体要比从事规范性工作的群体多，这种不确定性的关键就在于非常规的任务要更多的信息加工，群体间的互动关系也更为复杂。

不过要是能够处理好群体间协作的时间和目标取向、相互依赖关系的问题，面对这种更多群体的协作和高不确定性的任务，处理起来不会有太大问题。