我是一个公司的部门的领导，我22岁，大公司，年轻人

我是一个公司的部门的领导，我22岁，大公司，年轻人我在公司没有得罪任何人，平时公司上的问题什么的解决的时候我会比较耐心解决，有人问工作上的事情我也很热心帮忙解决，但有很多人为什么对我不满，看见我也装没看见我，我想打招呼都难打招呼，我一直在想是我自身哪里出问题了，他们有时候有些问题重复问了或者知道的事情问我我就会说他们，教导他们这些要记住一些之类的

2026年09月21日 08:48

有5个网友回答

网友（1）：

个人想法：领导和下属本就不会非常亲近，否则有些工作分配很难进行，看见装没看见可能是怕被你说，你毕竟是领导。工作上的问题该怎么处理怎么处理，就事论事，教导点到即止，做好分内事情就好了。很多人对你不满你是怎么知道的，有没有可能是你多心了，很多人包括了哪些，你的领导还是下属？不满是工作上的还是人际关系处理？如果只是自我感觉，那么没必要那么敏感，如果其它的，那么开诚布公谈谈会比胡思乱想好。

网友（2）：

年纪太小不服众~这种情况做好自己分内工作就好，没必要万人敬仰~不要在这上面浪费时间，向自己强的人学习，会越来越好，就不会有时间去顾虑其他了~

网友（3）：

不用多想，这个很正常，一般优秀的人都是被嫉妒的对象，只要你自己没有什么对不起别人的地方，就不要顾及他们，越是顾及了，反而越不好

网友（4）：

不用特别哈着老员工，但是也别事事处处出头表现自己。刚工作热血是好的，还是要在工作上多积累多沉淀。

网友（5）：

以德服人，社会就是这样无论怎么做总会有几个人对你有意见，做好自己就行