公司多久不发工资才叫拖欠工资？

2026年09月26日 14:43

有5个网友回答

网友（1）：

您好，超过一个月不发工资，就属于拖欠工资，可以向当地劳动部门举报。

网友（2）：

公司多久不发工未叫拖欠工资？首先认为应该有半年的时间不发工资才叫拖欠。这样的公司才会被叫做拖欠的。

网友（3）：

超过一个月不发就可以叫做拖欠工资。

网友（4）：

拖欠工资的事情大家或多或少的都听说过，那么工资拖欠了多久才算拖欠工资呢？有人认为超过一个月就算拖欠工资，其实并非如此！至于什么是拖欠工资需要根据工资的支付形式来确定。目前我国工资支付形式有多种形式，有按月支付、按周支付，甚至还有按日支付工资等形式。所谓的拖欠工资，就是工资支付的时间超过了支付周期。那么什么是工资的支付周期呢？支付周期是指用人单位支付劳动者工资的间隔周期。如果实行月薪制，那么一个月为工资支付周期，如果是按周或者按日，那么一周或一日就是工资支付周期。另外根据相关规定，用人单位至少每月支付劳动者一次工资。简而言之用人单位支付工资的最长周期不得超过一个月，如果超过了，那么则属于拖欠工资了。目前绝大多数的用人单位是采用按月支付的方式，因此如果你所在的单位拖欠工资超过了这个时间，那么你就可以维权了。那么拖欠工资会受到什么样的处罚呢？根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果是企业主要负责人等故意不支付劳动者工资，还有可能触犯《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，由此可能会承担刑事责任。

网友（5）：

只要超过一个月就为拖欠工资，可以向本地的劳动局投诉举报