怎么样和比自己大很多的同事相处

我今年19岁了,现在所在的工作单位,我是年龄最小的一个,其他都员工平均年龄都在二十八九岁左右,而且四十岁朝上的人也很多在生活上他们都很让着我,在工作上我很有信心,但是还是一无是处(没有固定的职位,没有固定工作,被安排干一件事没人遵从我的观点),有的时候大家聚在一起聊天我感觉我也插不上话,关于一些话题我感觉胸有成竹,但是出于自卑还憋在心里..有的时候他们像逗小孩一样逗我,我承认我不大,但是我比起五岁的孩子来说,我可以当叔叔了,出于对长辈的尊重,我就是笑笑过去了..不想在他们心里总是当个孩子,我想把我有的能力都展现出来,可是怎么办?
2026年09月26日 09:11
有5个网友回答
网友(1):

低调做人,高调做事。

是否受人尊重,与年龄关系不大,至少与你现在的年龄关系不大,太小则另当别论。有时出于长辈的关系对你开了几句玩笑,我想也不会是恶意的,大可不必当真,不要给人留下爱斤斤计较的印象,非常容易遭到孤立。

针对你的问题,我给你的建议:

尽量沉稳,让别人觉得你稳重大方,是可以托付工作的人,哪怕再小的工作也要做好,养成严谨的作风。这不单单是做给别人看,对你以后的发展也大有裨益。

注重细节,在工作中尽量的观察老手是如何处理工作事务的,这不仅包含业务知识,也包含人际关系的处理。我们都不是孤立在做事情,是需要合作的,合作就不能避免要与人打交道,多看他们的方式,最后总结到自己身上,即使只是表面,也会有所帮助。

豁达大度,对于一些难堪甚至过分的玩笑,要有包容之力,不要因为别人的玩笑开过头就爆发自己的情绪,要知道忍这一时,则在众人眼中你的形象就高大一分。

坚持原则,一定要做个没有突出个性的和事佬吗?不,大度是在不触犯原则底线的基础之上的,玩笑可能开过,但是存心的为难,而错误又不在你,你就不能万事忍耐了,但是要注意方式,正面的激烈冲突未必是最佳答案。你可以婉转一些提出自己的主见,以证明对方是错误的,如果是私事上,也要给对方一个坚定的态度,但是事情过后,不要有任何的连带影响,工作还是要做好,别带有情绪。

总之,放手去做,别怕犯错,多看多听,吸收转化,待人宽容,严于律己。你会不断成长的,加油。

网友(2):

一定要多听少说,从他们的谈涂吐中试着了解不同人的性格,就算是为以后与他们相处打下基础吧, 不要心急。更不可急功近利。保持微笑,多做事,少抱怨,谁让我们小呢,是不是?而且,年轻吃点亏又算点什么呢?现在不多磨练自己一点,将来对自己的为人处世能力以及事业,家庭未必就好啊?考虑问题不要太简单了,。但是要保持一颗积极向上的心,可以原谅自己一时的气馁, 但不能让坏情绪过度的延续下去,毕竟你也是个成年人了嘛!对于长辈的玩笑什么的不必放在心上。他们一般不会有恶意的,要相信人性的善良,不要想太多。你可以利用你年纪小的优势多做点事 让他们发现你的过人之处,但是不要刻意去做。而且年纪大的人也是这样一步一步走过来的,这只是个阶段吧。尽人事,听天命,上帝是公平的,如果你真的很优秀,上帝会给你让你满意的东西, 只是自己要记得好好努力啊!

网友(3):

你是在实习吗?这样的过程我也经历过,你刚去想让他家都接纳你的建议是不太现实的,你要做的是多听多看多学,到你有一定工作能力基础的时候,他们就会接受你的意见了,为人处事是一个大学问,要自己积累和把握,祝你成功!~

网友(4):

聊天时,首先认同他们的观点,再说出自己不同的观点。时间长了他们就不把人看成是小孩子!

网友(5):

用你的美迷住他们。,
就搞定了,
男人都很色的,。
对了。 你是男是女