可以在公司的网站、微信公众号发该员工的离职声明；或者用公司邮箱给客户群发邮件声明该员工已离职，然后附上“若有业务需求，可联系某某某”等方法告知客户。同时可以先以信息或电话的方式，口头劝阻他不要再进行这个行为，实在不行就发一份声明，内容是不允许他这个行为，然后盖章，然后拍照发给他，如果知道地址可以邮寄给他
挨个客户去说明，不会承担相应出现的任何问题
没办法
