由国库集中支付中心发工资的事业编是全供事业编吗

由国库集中支付中心发工资的事业编，若经费全部或主要由财政拨款且人员工资、福利等全部由财政保障，则可能属于全供事业编（全额拨款事业编制），但需结合具体管理方式进一步判断。

全额拨款事业编制（全供）的经费来源完全依赖财政预算拨款，适用于没有收入或收入不稳定的单位。其人员费用（如工资、社保、公积金）及公用经费（如办公费、差旅费）均由国家财政承担，单位本身无自主创收能力。若国库集中支付中心发工资的事业编符合这一特征，即经费全部由财政拨付且无其他收入来源，则可认定为全供事业编。

国库集中支付中心是财政部门下属的预算管理机构，主要负责财政资金的支付、核算和监督。其事业编制的经费来源通常与财政预算直接挂钩，但需注意以下两点：

1. 经费来源的纯粹性：若单位除财政拨款外无其他收入（如服务性收费、经营收入等），则符合全供事业编的经费要求；若存在部分自主收入，可能属于差额拨款事业编。
2. 参公管理的影响：部分国库支付中心的事业编制可能参照公务员法管理（参公），其编制性质虽仍为事业编，但待遇和管理方式接近公务员，需根据具体管理文件确定是否影响全供认定。

由于事业编制性质可能因地区、单位职能或政策调整而存在差异，若需明确具体编制类型，建议通过以下途径核实：

• 咨询当地事业单位人事管理部门，获取单位编制性质的文件依据；
• 联系财政部门，确认经费拨款方式及人员保障标准。

总结：国库集中支付中心发工资的事业编是否为全供事业编，需结合经费来源的纯粹性、单位收入情况及参公管理规定综合判断，最终以地方人事或财政部门的认定为准。