不能
依据工伤条例及社会保险法，员工因工伤死亡的，除了一次性的工伤死亡赔偿金，社保抚恤金，丧葬费外，其有未成年子女，超过法定退休年龄且无固定收入父母以及其他需要其抚养的亲属需要抚养/赡养的，社保基金依据比例和规定的年限向被扶养人支付供养抚恤金
标准：配偶40%，其他亲属30%，如果涉及孤寡老人和孤儿，额外增加10%
供养的年限也是有限的，老年人供养如果年满70周岁及以上，供养只有5年，未成年子女供养到18周岁，配偶供养不超过20年
因此，社保局给的标准合法，而且如果单位已经缴纳工伤保险并依法处理的，员工亲属无权要求单位支付额外的金额，单位自愿补助的除外
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