这样是合法的。因为请假，是有什么事请假肯定就会就会扣工资。是假病假都要扣的，肯定的工资有公司的规定。除了年休假请了他肯定不会扣工资。
我觉得连正常休息的天数也算在里面扣钱的话，是非常不合理的，因为这是法定节假日是不工作的。你可以向有关部门去反映一下，如果你要是觉得多一事不如少一事的话，那么你就算了吧。
不合法。正常休息是国家法定假，是不能扣钱的。
这是不合理的，如果这样你最好去有关部门反映aqui te amo。
