人力资源管理肯定属于工商管理类，也会列入公共管理类，但确实不属于经济管理类。原因是工商管理研究的是企业的管理（微观），企业管理中，人力资源是最重要的资料之一，因此，是必须研究的范畴。经济管理，一般研究的比较宏观，发宏观经济学，即使微观经济学，也是针对微观中的经济规律而不是人力资源来研究的。
没办法，规则是人家定的。
事业单位嘛，这个很难评论的。我们学校的人力资源管理是属于经济管理学院的。
想不让你通过，人员安排上已经内定了
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