算违规，上班就得给工资，可以和公司协商拿工资
这个肯定是不合法的吧，但是你如果既然是公司的员工。最好还是服从公司的分配吧
给工司当保安也是上班不算上班不合法，有的节假日是双倍工资。
肯定是违法行为。国家明文规定，法定节日工人加班必须给三倍的工资。
不合法的，这个公司是侵犯劳动者的合法权益。
