一切看证据。如果你有录音证据或者老板承认工资约定，才可以证明你的工资数额。否则，你一次工资都没有领到过，又没有书面协议，很难证明工资约定的是多少。劳动部门最多按照你单位同岗位其他人的工资水平帮你主张。
没用，没有证据，拿到手里才是钱，吃到嘴里才是肉，这种捕风捉影的事你也信，你以为一个月7000都的工资很低吗，很容易吗，
