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我是一名在小厂工作的技术员工，月薪制。公司二十六天八小时制，我加班没有加班费，老板说月薪的员工都

我是一名在小厂工作的技术员工，月薪制。公司二十六天八小时制，我加班没有加班费，老板说月薪的员工都没有加班费拿，已经做了快一年了，我们平时都是工作十一个小时，而就在上周三那天，我中午依照老板要求与一个普通员工一起连班一个小时，然后晚上老板竟然还要求加班到十点（平时不连班上到九点是十一个钟，连班就是十二个钟），然后我就没答应，因为我加班本来就没拿到加班费，而且我都上了十二个小时的班了，在加到十点的话就是十三个钟，感觉他们太欺负人了，所以我就打卡下班了，今天一看工卡，那天竟然罚了三十元，我有点咽不下去这口气，所以我想请你们这些专业人士帮我分析分析老板的这种做法合理吗？罚我款了我该怎么办？谢谢！

2026年09月24日 08:15

有1个网友回答

网友（1）：

指定不合理了，而且定的制度简直就是剥削嘛。
谁上班不是月薪，又不是当日结算的，上六休一本来就多上班，超过八小时之后居然不算加班，不合理。既然不给加班费还在这样压榨工人的企业上班，建议离职找个靠谱的。
临走别忘了到当地劳动监察部门维权，把加班费给你补上。不能便宜这种黑心老板。