在这种情况下,选择是否离职应该考虑以下几个方面:
1. 了解提拔同事的背景和表现:如果同事是凭借自己的实力和努力被提拔的,而不是因为关系或其他不公平的原因,那么你可以尝试了解他们的经验和知识,并从中学习和成长。
2. 自我评估:如果你认为自己的才能和表现确实比提拔同事优秀,那么可以考虑向公司高层反映自己的想法,并和上级领导进行沟通,寻找解决问题的方法和方案。
3. 职业规划和发展:如果你觉得公司无法给予自己足够的发展机会和空间,或者提拔同事让你感到很失望,那么可以考虑寻求其他机会,或者重新制定自己的职业规划。
总之,辞职并不是解决问题的唯一途径。在考虑是否离职之前,最好先了解清楚公司的政策和文化,通过沟通和反馈,寻求合理的解决方案,同时也需要对自己的职业发展做出清晰的规划和选择。