每次认真工作，上司还是说自己工作不够认真努力是为什么？

可能是你工作效率实在太高了，每次用的时间比较少，所以领导就认为你工作不认真。因此你可以发现，很多人在工作的时候，明明一份很简单的工作，但是他们却花费了很长的时间去完成，那是因为他们想让老板看到自己的付出，所以大家在工作的时候，不要太实诚，而是要学会动一些小心思，这样才能得到老板的认可。

工作能力强的人，在工作的时候，工作效率也会特别高，需要的时间也会特别少，但是这样的员工却得不到上司的认可，因为上次没有看到员工的工作过程，他们只看到了最后的结果，可能在他们的认知里，觉得这份工作需要花费很长时间，但是这个员工却用了很短的时间去完成，所以他们就认为这个员工不是那么认真，并没有用心去完成这份工作。

因此为了得到上司的认可，大家在工作过程当中，一定要根据实际的情况去完成工作，如果身边的人都在慢慢的去做这份工作，那你就没有必要去快速完成，你也可以让自己慢一些，或者你可以试着去将这份工作进行升华，提出一些你自己的想法，做出更多的方案，这样你做好的方案就会得到上司的认可，起码在上司的眼里，他会认为你用心做这份工作了，而且他还会非常赞赏你做出的其他方案，对你留下一个很好的印象。

要想在公司当中有更好的发展，除了工作能力强，还要有活跃的思维，懂得去眼观六路，善于观察每一个人的变化，根据老板的需求去做出对应的工作，这样才会得到更多人的认可，在公司里也会有更好的发展，切记工作不要太过于死板，而是要灵活，要让老板看到你的工作，那才是最重要的。

每个人努力认真工作的标准是不一样的，有一定的主观性，他可能觉得我不看手机，就在非常认真，你可能觉得我一直盯着电脑，我没有去做其他自己的私事，就是努力认真这种的话，我不认为应该以领导的为准，而是应该把我们手头的工作做完为准

如果不是因为你认真工作也没有达到工作成效的效果的话，那就是上司对你要求比较高，你们对认真工作的标准和要求不一样。

因为上司对你不满意，所以他才看不到你的付出。

每次都认真工作，上次还不认可，总说自己工作不够认真努力，是不是自己的能力和特长没有充分的发挥，领导才这样认可，还是真正的没有做到认真努力这个问题，你自己是清楚的，如果说是以上两种原因，那么你自己应该注意加强这方面的工作，努力实现领导的工作目标要求