亲戚在我单位做高层领导，但为避嫌不肯帮我忙，这是什么心理？

避嫌真的很重要，一来小事情他不用帮忙，你靠着他的面子就能够有人帮忙。二来需要他出手才能帮忙的事情，可能已经涉及到其他领导的利益，他不好随便帮；三来他也不能给你开这个口子，让你以后做什么事情都来找他帮助，或让其他亲戚也来找他帮忙，这个口子不能随便开……

职场上面勾心斗角的事情太多，很多人都希望讨好领导，给领导“拍马屁”。当同事们知道你的亲戚是单位的高层领导的时候，其实他不用出手，很多人都会主动给你提供便利了，所以他没有不帮你的忙，而是已经在无形之中提供了不少的帮助，如果这些帮助能够帮你办成事情的话，难道没出手就不代表他帮忙了吗？很明显不是这样的。

但是一旦涉及到需要他出手才能够帮忙的时候，那么，在这里面可能已经涉及到其他高层领导的利益了。他如果随便插手的话，一来可能会被认为别人想要动蛋糕分利益，二来的话这可能会打乱原先的利益分配格局，这样的话可能跟他高层领导的利益不符合了。所以高层领导并不能轻举妄动，不好随便出手帮忙。

试想一下，原先属于别人的利益及功劳，被你给抢了，其他人会怎么看你，怎么看他？他帮得了一次，还能一而再再而三地帮你吗？不可能的。

而且，任何高层领导，都乐意做“锦上添花”的事情，而不太乐意帮事事都要靠自己帮忙的亲戚。他也怕自己帮了一次两次之后，你会养成惯性，以后什么事情自己搞不定就去找他。而其他看到的亲戚，也会去找他。如果他只帮你不帮别的亲戚，又可能会在亲戚之间产生间隙，导致了亲戚关系之间的矛盾，甚至可能会有不好传闻产生。所以他干脆在你一开始想要帮忙的时候，就直接回绝了。

高层领导的格局跟视野，看到的已经不是表面上帮忙这个层次了。而是帮一次忙，会带来什么样的后果，符合不符合自己的利益。好钢用在刀刃上，这一次两次拒绝帮你的忙，其他人看在眼里， 也知道他不是个用人唯亲的人，比较公平、公正的人。以后如果他真的出手帮你了，才会更有力量，别人也会依然觉得，他做得很公正。这样才是高层领导该出手的时刻。

所以，小事情就没必要找他了，直接找你的领导就行了，越级求助，可不是好员工该做的事情，更不是一个好亲戚应该干的事。

题主说的这个问题，我觉得你应当多站在你亲戚的角度想一想，多站在第三人的角度想一想，可能你就很容易理解了。

近几年来，党和国家对党员领导干部如何履职，出台了一系列政策、制度，做了许多限制性规定，特别是近几年的高压反腐、加强作风建设，使广大党员、领导干部履职更加规范、严谨，认真执法、按制度办事、客观公正地行使权力，已成为绝大多数公职人员的自觉行动，作为普通老百姓或社会的一员，我们应当对出现的这种积极势头感到高兴和欣慰。

你的亲戚作为一名领导干部，他能做到客观公正，不为亲戚徇私情，首先是体现了他的素质和水平，是一个称职的领导干部，这也是他应当做到。从第二个方面说，你的亲戚作为一个单位的领导，不管职位有多高，他也是靠工作挣钱，靠劳动养家糊口，他的岗位就是他谋生的手段，如果因为以权谋私、为亲戚谋取私利而受到党纪政纪处分，轻则失去饭碗，重则身败名裂，这笔账他肯定是要算的。

从第三方面说，现如今党和国家检查监督机制越来越健全，从内部检查到外部监察，从上级检查到下面监督，对党员领导干部的要求越来越高，监督越来越严，处罚越来越实，你的亲戚也不会例外，他肯定要顾忌党纪国法，顾及自己的政治生命和前途、前程。从第四方面说，俗话说：高处不胜寒。

你的亲戚作为单位高管，是全单位的人关注的重点，其身正则是大家效仿的榜样，或意味着单位的兴盛、兴旺，其身不正也会成为大家效仿的示范，或许意味着单位的衰败或衰亡。从这个角度讲，你作为单位的一员，既是你们单位的运气，也是你个人的运气。

俗话说，靠人不如靠己，不论我们从事何种营生，最重要的是本分做人、踏实做事，靠自己的能力和勤奋，实现自己的理想和人生目标，这样既会活得充实，也会问心无愧！

你亲戚在你单位做高层领导，但是为辟邪不肯帮你忙，这是一种比较公正的心理。也有可能他也有自私的一种成分。他怕因为帮你忙影响到他的声誉，所以不肯帮你忙，实际上也有可能是为了自己的名声和地位。

他不想因为你的事情，想到他的事业或者是权力。其实这无可厚非，只要他不肯帮你忙，那么你也尽量不要去找他帮忙。

亲戚帮你是情分，不帮你是本分，所以不要奢望亲戚帮助你，尽你自己最大的能力去做事情。这样得到的要比你去让别人帮助你得到的要强的多。

这不是自私，因为如果他给你帮了忙，别人就会找他帮忙，这样的话，他就会很难办，并且这是违法的。相反的是你这种想有劳而获的心理，是不可取得，

感觉这是一个非常正常的现象，因为身在高层就有很多身不由己，我们都应该做到公平公正，不应该为了一己私利而损害公司的利益，这是一个正确的决定。