加班是劳动义务吗？

2026年09月09日 13:55

有5个网友回答

网友（1）：

加班不是劳动义务，但这种情况属于员工与企业之间的一种“契约”。
首先，要明白为什么加班？因生产任务紧，企业可以要求员工加班，但必须按照国家规定向员工支付加班费。
如果是员工个人原因影响了生产进度，员工有义务加班赶时间，完成自己应完成的工作，这个企业不应支付加班费。
总之，如果加班行为让员工为企业增加了价值，企业就应额外支付加班费。如果属于企业生产的调度安排（如闲时多休忙时少休），这个可以不支付加班费，但应支付误餐费。
如果不顾员工身体健康，长时间加班，那就不是支付加班费的问题了，属于违反劳动法。

网友（2）：

加班不是劳动义务，加班，就是自
己，愿意加就加，不愿意加可以不
加，这个合同上没有要求，一定要
加班，这是要看你自己
所以不是义务

网友（3）：

加班是根据公司工作的需要延长工作时间或者利用假期工作。不应该是义务的劳动，公司应该按照国家劳动法有关规定给员工加班工资或补休。

网友（4）：

恰恰相反，拒绝加班是劳动者的义务，每个劳动者都应该拒绝加班，为社会创造更多的就业岗位。

网友（5）：

遇上对加班有明确的规定，企业需要员工加班，应当与员工，进行协商，班可见加班不是员工的义务