你是从经理的角度提问，还是从员工的角度看待？
如果是前者，员工做错了什么吗？如果有，可以理解（因为你没有说不好到了什么程度）。如果没有，就不要就不要职场之外的烦恼带到职场中。这样，不但无助于事情的解决，还会伤害那些为你卖命的员工的心（话不好听，但是事实）。换位思考，哪一天，你的上司用同样的态度对你，你又做何感想？
如果是后者，想一想。经理以前也是这样吗？还是忽然间这样。如果一直如此，大概秉性即是如此，可以忍耐，那就无视。不能忍耐，那就走人。如果忽然这样，想想是不是自己做错了什么？再者，每个人都有不如意的时候，多多体谅吧！
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