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事业单位如何签合同

我在一家自收自支事业单位做临时工快半年了，（08年11月16日——09年4月日）当时说4月1日之后可以转正。但是就我工作这段时间的了解，我们已经没有事业编制了，（单位100多人，20多个事业编），剩的人就是签的合同。但是平时聊天时没有编制的员工也跟我说他们就算是正式员工，而且据我的观察，他们也属于长期工，也就是单位要养他们到退休的。我想咨询一下，我该如何与这样的单位签合同，如何也能一直工作下去？签合同时是签事业单位聘用合同还是事业单位聘任合同还是劳动合同。多谢了！编制是肯定没有了，但是如果一直在这个单位工作下去也是不错的，因为很安逸，待遇也没差多少！

2026年09月26日 11:57

有1个网友回答

网友（1）：

根据你的说法，你在的那家事业单位是严重超编了。
由于你们是自收自支的事业单位，所以编制部门可能没有管理的那么严格，但是以后要严格管理的话你们就有50%的可能会被裁掉，所以你最好还是跟单位签订事业单位聘用合同，这样以后如果要叫你走人，你至少还有个依据可以要求仲裁，否则无法证明你的身份