老板无证据说员工拿他东西，还借故托欠工资，怎么办

一名快毕业的大学生，去一家公司实习，一个月只有600，没有签合同，大约一个月，老板要她（实习生）做一份谁也不敢保证决不会出错的工作，还说，只要她错一点就扣她半个月工资，实习生一气之下就走了，她怕老板不给她工资，就带走了由她一直负责的文件，但是过了一天，她把文件又送给老板了，老板也承诺要给她工资。但是过了几天，老板打电话给她说，怀疑她拿了公司里的东西，等东西找到再给她工资。如今，实习生已经等了半个月了，老板还是说东西没找到，不能给她发，（但是这名实习生确实没有拿公里的东西，老板也没证据证明东西是实习生拿的，）这位实习生该怎么办？

2026年09月25日 16:12

有4个网友回答

网友（1）：

像这样的事情两方都有错，首先她做为一个实习生，本就不应该拿走公司文件，像这个老板还好一点，如果遇到一个不好说话的老板，他们可以会告你们陷漏公司机密的，你拿走了就拿走了，还说什么呢，这不是自找麻烦吗？
刚毕业的学生就是缺乏社会经验，以后做什么事情最好找一个老道一点的人咨询一下比较好
现在事情已经出了，最好找当地的劳动局，叫劳动局帮忙协商

网友（2）：

你告诉她老板.我去劳动局告你

网友（3）：

去劳动局告她

网友（4）：

像这样的老板简直没人性，告诉他再不发就直接告他，真是暴露资本家剥削的本质，唯利是图的嘴脸！
痛恨这样的人，不是个东西！