感觉自己人品不好怎么办？

1.请记住一条原则：尽量不要有和同事成为朋友的希望。
2.既然不是朋友，同事人品优劣就不应该成为干扰你的工作效率的关键因素。
3.管理大师彼得·德鲁克说过一句话，“卓有成效的管理者知道在用人所长的同时，必须容人之所短。”因此，你要看看他擅长什么，把重点放在他的长处，而不是短处。
4.对一个人人品的评判最好不要轻率。有时候，你根本不知道一个人变成今天这个样子是因为经历了什么。如果你看过《生活大爆炸》，就会知道，“谢耳朵”有敲门敲三次的习惯，至于什么原因，也是有解释的。
5.有时候，人品很差，主要是关系还不到位。几乎每个人都喜欢“自我增强”，即寻求积极的信息，避免负面的反馈。当你带着欣赏一个人的眼光和人交流时，基于互惠法则，人家也会重新思考与你的关系。
6.请记住第二个原则，“专注于能做些什么，就是把时间花在了获得成功上。”

一个人真正的资本不是他拥有万贯家财，也不是他拥有滔天的权势，而是他拥有的人品。
一个人的人品是他生活在当下的通行证，好的人品会换来无穷的财富，相反不好的人品只会让大家唾弃。
因此，生而为人，可以贫穷，可以艰苦，可以平凡，但是绝对不能品行不端。
那我们今天就来看看，人品差的5个表现，有一个就让人讨厌。

第一个表现：自私自利
在为人处事当中，自私的人是最不受待见，最让人讨厌的群体。这样的人，在与人共事的过程当中总是只考虑自己的利益，也只维护自己的利益。
特别是自己的利益和别人的利益产生冲突时，他们总会先考虑自己。这样的人，不值得信任，也不敢让人把身后交给他们。
因此，生而为人，我们要知道做人做事都不能太过于自私自利，自私自利的人人品低劣，最终只会受到大家的唾弃。

第二个表现：自以为是
在人际交往当中，许多人都非常讨厌自以为是的人。这样的人总是以自我为中心，从来不听取别人的建议和忠告，总是觉得自己是对的。
可事实上，他们考虑问题都是自己的意志至上，充斥着令人讨厌的独断专行，也散发着自以为是的愚昧。这样的人，太过于把自己当回事了，也太过于高估自己的能力了。
他们既不懂得审视自己，也不懂得理性地看待自己，总是觉得自己能力滔天，也总是觉得自己我是非凡。可在别人的眼里，这样的人品性简直恶劣。
不仅无法正确的自我评判，还总是自以为了不起。所以这样的人总是让人讨厌，让人排斥的。

我觉得是没问题的，你首先要有信心，有信心刻意改好，日常的点滴做起，时刻严格要求自己，我觉得是可以的，大家会逐步的，从你的微小的改变，不要跟别人比,跟昨天的自己比,只要有进步就有希望.