能。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益，这是法律赋予劳动者的权利。1、拖欠工资先向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队处理之后，用人单位仍未支付的，可以以拖欠工资要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的。2、按《劳动合同法》三十八条规定：提出解除劳动合同，可以申领失业保险的。3、如果劳动仲裁受理后，用人单位补发工资的话，仍可以要求支付经济补偿金的。
【法律依据】
《劳动合同法》。
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