没得这回事情!就算是学校签这个纯属霸王条款!具体情形建议你咨询律师。
不过排他性协议这个东西,实际操作中,它的严重程度因单位的不同而异。比如说有的单位,私人老板那种,要求员工签了,然后离职之后的一定期限之内(通常是几年)不准为别的同行服务,不然就怎样怎样那种,是为了避免带走他的现有资源壮大同行给自己造成损失。然而,有的签了的员工走人之后,在约定期限内同样在其他同行的地方干活,一样什么事情都没得。不过,这个取决于你之前的用人单位的正规以及所签署条款严谨程度,有的协议松范的甚至都没啥 法律效力。如果你碰到个有着健全内部制度和法务部门的单位,那么他们的协议通常非常严谨,留给你转空子的地方并不多。