用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费

用人单位支付的工资中不包含劳动者的社会保险费，因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴，而且用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，不会将社会保险费直接发给劳动者。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

社会保险法用人单位应当按照什么
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

什么用人单位不必向劳动者支付经济补偿
根据劳动法的规定，劳动者出现以下情形，属于用工单位不用给予劳动赔偿的：
1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的；
2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容；
3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失；
4、同时与其他用工单位建立劳动关系，对用工单位造成严重影响，劳动者拒不改正
5、需要承担刑事责任，不能进行工作等。

法律依据：