职场中得罪了一个很会来事的同事，这种情况该怎么办？

        你作为一个作风正派之人，无意中得罪了他，这在一生的工作中是没有什么大不了的，用不着跟他斤斤计较，也用不着跟他赔礼道歉。近朱者赤，近墨者黑，这是一个非常浅显易懂的道理。受到他的排挤，也用不着跟他较真，领导的眼睛是雪亮的，群众的眼睛是雪亮的，最终，真理、正义会战胜邪恶。

        第一、不忘初心，牢记使命，努力完成自己的岗位职责，努力完成领导安排的各项临时性工作，和同事团结协作，共同努力，共同完成各项工作任务，努力维护本单位、本部门的良好形象。遵纪守法，不触纪律规矩底线，不碰法律法规红线。开拓创新，充分运用自己的智慧，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。这样，你就会不自然地在素质、在品质、在形象、在业绩等方面打败他，让他自觉心悦诚服，自觉与你走到一起，共同为单位、为事业的发展贡献新的更大的贡献。

       第二、他让你发表建议时要多加防备，有一些年轻人刚刚毕业没有任何职场实战经验，所以在执行任务的时候总是想着出风头，可是最后却发现自己在公司里变得特别尴尬，因为当你发表了很多建议和想法，但是领导却对你并不是很赞同，所以大家无论在任何的场所都一定要学会谨言慎行，这样才不至于被领导或者小人抓住把柄，更不会让你在公司里有很多负面情绪。

       第三、他让你帮助他完成很艰难的任务，大家的工作时间和精力其实都是有限的，如果你在执行任务的时候没有核心竞争力，没有综合能力，那么就很难在公司里脱颖而出，但是在这时有很多员工或者小人，他们却总是针对你，威胁你，让你去帮助他们去完成一些加班任务或者额外工作，所以大家一定要学会委婉拒绝。

面对这样的情况，你应该和这个同事进行良好的沟通，也应该让同事理解你的心情，并且也应该和同事进行道歉，也要给对方一些台阶下。

面对这样的情况一定要和对方进行道歉，应该反思自己的错误，也应该和对方进行和解，这样才能够让自己的日常生活更顺利。

这种情况就可以寻找补救的措施，应该选择和这个同事去沟通一下，或者可以选择给他道歉，然后也要和对方成为好朋友。

这种情况做好自己的事情就可以了，尽可能的做的完美一些，不要让这个同事抓住把柄。