当然不会。工作中出现差错是不可避免的,罚钱这种惩罚手段也是一种促进提高工作效率手段
反省下是因为什么罚的钱?是自己的原因?还是他故意在刁难你,“对症下药”嘛。如果是自己的原因(迟到早退或者其他),那肯定不能辞工,改进就行了;如果是他的原因,那你们最好把话说清楚,很多事把话说清楚就行了。
五十块钱而已,以大局为重。