如果单纯的从与人力资源的相似性考虑，那就行政管理或者工商都可以，但要从以后的职业发展来说，会计结合人力资源是最有发展的，可以不用考会从，但一定得学习会计的知识，做人力资源时间长了级别高了，是必须具备会计的知识的！
不用学，直接考研。如果非要的话就法学。对以后处理劳动用工有帮助
