法律分析：大学毕业找到工作之后应该签署合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同有利于双方合法权益的维护。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
