提前30天提出辞职不批,可以与公司协商或提起仲裁。根据合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只要员工提前30天提出辞职,不批准可以直接离职不需要公司批准。如果因公司不批而导致劳动者利益受损害的可以申请赔偿。