该怎么和经理说加工资的问题

我是零八届毕业生，零八年八月份来到这家公司工作，起初试用期1400，转正后2000，可是公司的规定是：每个人每个月只发一部分，也就是说我每个月实际上还是一千四，扣除保险等杂费，我每个月能拿到手的在1237元。起初试用期时不交保险什么的，1400都是我的，我租个310的小房子，马马虎虎凑合，而现在因为租的那个房子的小区整改，我搬走了，新房子价钱460每个月，加上水电费都500了，每个月还要电话，公交卡之类的花费，剩余的吃饭的费用大概不到六百，我在杭州，也就是，每个月我不生病不买东西不去玩，我只能用这不到六百的人民币活着。我的想法是想让公司把我剩余的那部分发一些，能更好的维持生活，不想辞职，因为虽然这个公司是私人企业，但是公司压力不是很大，做起来很舒服，还有个情况是：公司其他人除了经理级别的外其他人发的钱都在1500左右，但是他们都是有家室的人，家都在杭州，公司就零八年招我一个新人，我该如何向他们提加工资的问题呢？》谢谢大家。

2026年09月23日 20:26

有1个网友回答

网友（1）：

我也是大学毕业三年了，工作时也遇到了你这种问题，建议三点：
1、把你的实际情况委婉的说给经理，不要不好意思，因为这关系到你的生存问题。
2、看工作有没有自己干的前途和钱途，要是两者都有，那就先委屈一下，学些东西，等以后自己干，这是很重要的啊。
3、另外做个兼职。
希望我的这三点能给你提供一些帮助。并祝愿你工作顺利。