什么是“倦怠期”？

倦怠期是指人类由于气候、周边社会文化环境在一定时期所产生的对于生活、工作、学习及人际交往方面的懒散、松懈、无力的一种状态。

和对方交往一阵子后，就能看清对方的本性，无法忍受对方的缺点及不完美，会有审美疲劳或者疲倦的感觉，觉得眼前的这个人好像失去了某种吸引力其实就是新鲜感过去了，最后只能结束这段感情，这就是所谓的恋爱倦怠期。

扩展资料：

职业倦怠期

职业倦怠期具有阶段性、周期性，最明显的症状之一是“拖”——工作拖拖拉拉就是不想完成，非要等到最后一刻。职场人士到了35岁左右通常是职业倦怠的高发期，特别是工作上有了一定成就的“白骨精”尤为明显。

从行业上看，教师、医生、媒体从业者以及办公室白领等从事脑力劳动者的患病率比较高；从个性角度讲，具有敢于开拓和迎接挑战、独立性强，并且对自己或他人要求较高等人格特征的人也容易陷入职业倦怠。

重复的工作内容上缺乏新意，随着个人能力的不断提高工作起来应付自如，每天用同一种思考模式、同一种方法处理问题，工作变得枯燥无味，对已取得的成绩不再兴奋。

即使企业发展对员工工作能力的要求不断提高，但是如果缺乏正确的引导，员工就会的去提升专业水平的动力，导致厌倦工作，心情烦躁，精神不振。另外，如果长期从事自己能力过剩的工作，也会使人心生厌倦。

参考资料来源：百度百科—倦怠期

参考资料来源：人民网—产生“职业倦怠”的原因 职业倦怠期该做好什么