工作上想让领导觉得靠谱，做哪些事情才是最好的？

工作上怎么让领导干部感觉你可靠，如何做才可以让领导干部相信你有工作能力，我的经历如下所示：最先你工作中要中规版中距，努力完成自身的做好本职工作。准时进行领导干部督办的每日任务，并立即报告。工作上尽可能积极主动，不可以等领导干部催促才有行为。

工作上尽量减少发生错漏，假如一旦出差错，务必立刻给与挽救，与此同时立即向领导汇报，并剖析缘故。讨论会等场所，防止侃侃而谈、口无遮拦，言谈举止务必以问题为导向心态是领导干部分辨一个属下最重要的规范之一。怎样看待工作中，这也是评价一个人靠不靠谱最主要的标准。心态包含多个层面。一是执行命令的心态，二是面对困境的心态，三是看待结论的心态。

做事不躲，积主动接纳上级领导分配，这也是看待工作中的压根心态。假如在上级领导眼前推三阻四，随意推卸责任，会让领导干部感觉你是一个并没有工作主动性的属下。职场中光有心态还不够，最后要靠干出业绩考核才可以获得认同。工作能力是确保我们可以达到工作目标的支撑，也是让高度重视大家的资产。持续提高自身的专业能力，用出色的工作成效来证实自身的使用价值，这也是让高度重视自身的根本措施。并没有实力支撑点的职业人员，难以长期性获得信赖。

纵使一时靠虚与委蛇表层风光无限，到了紧要关头便会变成领导干部眼中的可有可无。工作能力是证实大家可靠的必备条件。职场中光有心态还不够，最后要靠干出业绩考核才可以获得认同。工作能力是确保我们可以达到工作目标的支撑，也是让高度重视大家的资产。持续提高自身的专业能力，用出色的工作成效来证实自身的使用价值，这也是让高度重视自身的根本措施。并没有实力支撑点的职业人员，难以长期性获得信赖。纵使一时靠虚与委蛇表层风光无限，到了紧要关头便会变成领导干部眼中的可有可无。工作能力是证实大家可靠的必备条件。

做上想让领导觉得靠谱，主要是做领导所布置的工作，然后在工作上要做到尽善尽美。对于领导还应做到适时的沟通。

我觉得你得多承担一些职场上的琐事，并且平时要跟领导说说你对于某件事情的看法，及时完成工作，做到承诺，你的形象要好。

首先一定要多说话，多做事，可以在开会的时候提出自己的意见，而不是人云亦云。要创新。