行走在职场的时候，究竟要不要去拍领导的马屁？

拍马屁这种事，要看自己从哪个角度去看。如果心里抵触，就别去，因为难以长久。如果是从积极的角度来看，上司也是人，等你坐到上司的位置上，就会知道什么叫高处不胜寒，上司有上司的难处，如果，这个时候，下属能够在工作、心理上，对上司提供支持，那么，无疑对两者的工作默契与信任产生积极的影响。一句话，随心而动。自己不想做的事，不喜欢做的事，不管该不该，不做就好。

那要看你为什么拍了，是不是合适，上司是更看重能力还是你拍的马屁。

想要取得别人的欣赏或者认可，要用陈述事实的方式赞美他。举例如下，同事或者领导刚刚理完发，或者穿了件新衣服，你可以说，这头发在哪理得，真精神，下次我也去那试试。因为刚刚理完头发本来就更精神。你是在陈述事实，不是胡说八道。这样的话不会让人觉得拍马屁。但是听者却很舒心。

当你得到公司的精神奖励时，如果有你直属领导以上的领导让你分享下成功的秘诀，说自己看法时，说几点自己从直属领导身上学的技能，再说自己的一点经验，最后点一下，都是领导教导有方，才能有今天的成绩。如果下属这样说你，难道你不会觉得很舒服吗？

领导表达了一个观点，如果你也认同该观点，就用自己的相关经历证明给大家看，这样也不是拍马屁，是在做证明题。

工作中领导喜欢尖锐有原则的下属，业务能力强敢得罪人；不在工作时间领导就喜欢这种自我意识弱的下属，好打发能帮自己做私事。所以领导让你买早饭不是说给你拍马屁的机会，直白点就是想控制你，他干嘛不找其他人买？你们单位就你最有能力最受器重？

不要，拍马屁就失去了自己的个人尊严里。人活一口气佛争一炷香，把自己本职工作做好就可以了。即使没有拍马屁也会有赏识你能力的时候。

多少还是要拍的，职场很复杂，有能力的情况下也要有眼头见识。

我个人觉得必要的拍马屁肯定还是需要的，毕竟这也是为了让你能在职场上面有一个更好的上升。