工作上是不是内向的人更吃亏？

不管是在上学的时候还是上班的人，我们通常的觉得比较外向的人更能吃的开一点，因为在学校的时候老师好像更喜欢活泼很积极的同学，在职场上有些领导也是喜欢那些很会说话的人。那么是不是只要是比较内向的人都比较吃亏一点呢，在我看来，并不是这样的，可能刚开始的时候都喜欢那些会说话的人，但是在这个社会上还是要看实力的。有能力才是最重要的， 才能长久的生存下去。

一：内向的人更容易集中注意力。

一般来说那些很会说话的人是很容易分心的，因为她们要想很多，怎么说话能够讨领导的欢心，所以精力都是集中在那个上面。但是内向的人，不会去想这些东西，也不会轻易被别人的闲言碎语打断自己的注意力，所以内向的人更容易做成事情。

二：内向的人更有时间来提升自己。

内向的人是不擅长于别人的交际的，所以说不会把时间都用在与人的交流上面，而是有更多的时间去提升自己，她们用这些时间去做自己喜欢的事情，不喜欢随波逐流，她们知道自己真正想要的是什么，所以听从自己的内心，在别人看来是比较特立独行的，但是这也正是她们实现自己价值的时候。

三：内向的人更有自己的计划。

有很多的人都会把时间用在无用的地方上面，比如说开会的时候很心烦，就会表现的很不耐烦，但是到了快结束的时候就会在那开心的讨论一会吃啥或者是去哪玩。但是内向的人虽然不说，其实内心早就想好自己下一步该做什么事情了。

在我看来，内向的人并不是不合群，只是她们真正的热爱自己所爱的人或者是事物。

相对来说，外向的人在工作中，更容易获得关注度以及升职加薪的机会。如果你是一个内向的人，可以慢慢尝试多发表一些自己的见解，慢慢改变自己。

这个不一定，工作只要你兢兢业业干活，努力学习新的知识，不投机取巧，就会受到领导和同事们的尊重。

内向的人在工作上确实非常的吃亏，因为他们不善于表达自己，有些问题不能更好的沟通，到最后就会变成自己的错。

不一定，看工作的性质，如果处在销售一类的话，就会比较吃亏，如果在文岗内向的人通常观察事物的能力更加细心，工作能力可能比较出色。