工人工地受伤包工头有责任吗

一、工人工地受伤包工头有责任吗
1、工人在工地受伤包工头有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、工地受伤的赔偿标准是什么
工地受伤的赔偿标准如下：
1、如果按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2、如果按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

首先，此工人为工作中发生工伤事故，工伤为无责任保险。不管工人是否有违章，不会影响工伤的认定。
其次，只要发生任何部位的骨折，依据劳动能力鉴定的相关标准，都可以评上10级及以上工伤伤残等级。依据伤残等级可以领取至少20个月以上工资的赔偿。
第三，依据人社部发〔2013〕34号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 ，第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 这里要审查包工头是否有资质，如果没有相应资质，则由发包单位承担工伤保险赔偿责任。如果有资质，又分两种情况，参加工伤保险并正常缴费的，由工伤保险基金承担应当由工伤保险基金承担的费用；没有参加工伤保险的，全部费用由承包单位承担。