法律分析：一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
