请问HR以我的情况是主动投简历，还是等着别人挖？

本人天津人35岁，大专学历（后接天津大学成人本科）从事景观园林工作7年4个月，有中级工程师，天津市注册监理工程师。工作经历：做监理2年半，在天津泰达做景观工程师（临时工）2年2个月，天津万科地产做助理工程师（临时工）半年，现在河北华夏幸福京东分公司储备园林经理（高级主管级）至今2年3个月了。请问HR以我的情况是主动投简历，还是等着别人挖？

2026年09月22日 06:49

有5个网友回答

网友（1）：

还是主动投，这样hr才知道你有意向，而且主动投递简历之前你已经对该公司有所了解，这样hr一看到你的简历觉得感兴趣会立刻通知你面试。如果你等着别人挖，相信短时间内效果不大，hr都会先处理简历投递部分，直接约面试。

网友（2）：

如果目前有跳槽打算，选择确定好自己较为倾向的企业，详细了解对方公司背景及所招人才要去后，针对性的对自己简历进行修改，完善，抱着积极的态图去投递这份简历。

网友（3）：

主动在58，赶集，或前程等App建立自己的独特档案，建议填写自己哪方面有优势，做成功哪些项目，这样会有很多公司艾特你，又或者说选择自己想去的的公司，多方面了解你喜爱的公司，比如背景，发展历程，文化等等，去应聘

网友（4）：

建议您主动投递简历，如果目前有跳槽打算，选择确定好自己较为倾向的企业，详细了解对方公司背景及所招人才要去后，针对性的对自己简历进行修改，完善，抱着积极的态图去投递这份简历。
个人建议：
1.不要一份简历盲目投递，这样针对性不强且浪费时间；
2.若有意跳槽，应选择适合自己未来发展空间更广阔的职业。

希望您可以找到适合自己的工作

网友（5）：

倡议您主动投递简历，假如目前有跳槽打算，选择肯定好自己较为倾向的企业，细致了解对方公司背景及所招人才要去后，针对性的对自己简历中止修正，完善，抱着积极的态图去投递这份简历。
建议：
1.不要一份简历盲目投递，这样针对性不强且糜费时间；
2.若有意跳槽，应选择合适自己未来展开空间更宽广的职业。
希望您能够找到合适自己的工作。