111月24日入职3个月转正几月份上保险

在入职当月就开始算　　入职当月就必须要上社保，试用期更是必须上，这是新劳动合同法明确规定的　　社保缴费比例　　养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；　　医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；　　失业保险：单位2%，个人1%；　　工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；　　生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

2. 转正后多久交社保合适
按照我国劳动法规定，员工自与企业签订劳动合同（含试用合同和正式聘用合同）都可以在员工入职的当月，替员工购买社会养老保险，也可以跟员工约定在试用期满、签订正式合同后再替员工购买社会养老保险。

在试用期开始替员工购买社会养老保险，还是在试用期满后再购买社会养老保险？这是个企业与员工双向选择的题目。

从试用期开始购买社保，因为这个阶段是员工跟企业互相了解、允许“试错”的时期，购买社保后员工不能获得正式聘用资格的话，企业就需要替员工停保，员工就会很容易出现“断保”的情况。凡出现断保，

111月24日入职3个月转正十月份上保险。员工九月初入职的，公司可在当月二十三日前申报社保缴纳，也可以在十月初申报缴纳社保，...

111月24日入职3个月转正几月份上保险？回答如下:111月24日入职3个月转正三月份上保险。