法律分析：你能证明试用期提前三天通知单位辞职，而且是到期后离职的就可以。辞职是通知单位，不需要批准。而且劳动仲裁时效是一年，如果离你离职超过一年，时效已经过了。单位不在三天内安排办理交接，是单位问题
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
