笔迹分析的应用

笔迹分析的诸多优点凸现出笔迹咨询广阔的和乐观的市场前景。笔迹咨询一定会成为咨询业的里异军突起的新秀，笔迹分析会迎来一个快速发展的春天。市场热点主要集中于以下三个方面：
一、儿童成长咨询。很多家长对自己的孩子了解不够，存在极大的片面性，加之家庭角色偏差，教育方法不当等众多因素，造成孩子注意力难以集中，上课无法集中精力听讲，学习成绩差或者孩子存在多动症等问题，笔迹分析就能通过孩子的笔迹发现存在的问题及问题的根源，为家长客观正确的了解自己的孩子，及时调整教育方法、家庭成员角色，提供十分难得的意见和建议。这一前瞻性咨询，提前介入、发现、帮助解决孩子潜在的问题，为孩子的健康成长和未来发展构筑起一个全新的平台。
二、爱情婚恋咨询。瞬息万变的社会带来爱情的迷茫，很多纷纷置疑自己的爱情能否天长地久。爱情的力量背后其实是双方个性的交互作用。笔迹咨询可以帮助那些处于迷茫期的人们，正确认识自己同伴侣之间的个性匹配程度，为他们进行适当的选择提供参考意见。
三、企业人事顾问。如何招聘到能够为企业发展做出贡献的人才，应聘人员是否合适，一直是企业高层人士的担心的事情。很多企业招聘时均注明了试用期，即通过对招聘人员的时间考验，来判定应聘人员是否符合聘任的职责要求。最后经大家公认后才能正式确定。而笔迹咨询可以进行应聘者的职业倾向、个人能力、团队精神、思想品质等分析，可以为企业完全免去试用期这个环节，这样可以避免因应聘者的道德、品质、能力等方面的问题带来的风险。
国家人事部人事与人才交流中心也把笔迹分析运用在人才测评、人才选拔和人才择业上，面向社会提供咨询服务。笔迹分析从业人员还很少，有的笔迹分析者专业从事企业客户的人才招聘和人事管理的咨询，有的把经营方向定位在求职人员职业倾向分析上。大部分笔迹分析爱好者很少考虑将笔迹分析技术作为一门具体的职业。实践证明，笔迹分析技术是一门值得推广的书写者个体特征评估的新技术，笔迹咨询一定会成为深受大众喜爱的咨询方式，从业人员也会从中分享到笔迹这门新兴社会科学带来的福惠。
算命的关系
两相比较：笔迹分析和算命是“风马牛，不相及”。
很多笔迹学者都把这个作为分析的一项内容，显然他们已经默认了这个结果，笔迹分析不能预测命运和前途，除非一个人的性格永不改变。
一个人的行动是受内心影响的，在准确地确定了内心世界后，该人的行动不但可以定性，还可以定量，但在行动过程中会受到偶然性环境的影响，这些影响无不对该人的内心造成冲击，有时相当强烈，这些都会使一个人的内心个性发生变化。既然环境的出现是偶然的，环境又改变内心个性，因此可以说内心个性的改变是偶然的。事先准确确定了的内心状况经过一些环境的磨砺后，就会发生意想不到的变化。
在短时间内小的偶然性环境对人的冲击虽然有影响，但程度还是较小的。就因为此，笔迹分析才不至于陷入窘境，不至于说在笔迹书写完毕的一瞬间就必须做出分析结论。几个星期或两三个月以前的笔迹也基本上能体现出当前内心个性，但内心个性的确是发生了变化的。这种变化是不可预测的，因为偶然环境的出现无法预测。
司法鉴定中的笔迹学，主要是把一份已知书写者的笔迹和未知书写者的笔迹相比，看看第二份笔迹的书写者是不是第一份笔迹的书写者，做出判断后任务就结束。这里说的笔迹分析主要是从笔迹中分析出书写者的内心世界。
书法作品与笔迹关系
书法作品与笔迹是什么关系？
笔迹是大范围，书法作品是笔迹中的一种。
笔迹美观那么书写者就一定优点多吗？
不是。美观不是笔迹分析的主要着眼点，就象衣着华丽的人不一定就是能力强的人一样。
一个人可以写好几种字体，那怎么能说笔迹可以体现内心世界呢？
首先说人的内心有稳定部分，这是大部分，还有一部分可以变化，这是小部分。写不同字体时本来内心状况就不一样，只是变化很细微，自己不容易察觉。虽然字体的变化很明显，但字体却不是笔迹分析的最主要着眼点，它的大变化只能代表心理上的小变化。代表心理稳定的那些笔迹特征才是最主要的着眼点，这些特征很稳定，变化较少。
笔迹分析可以分析自己的笔迹吗？
可以，但容易受自己暗示的影响。
可以分析:性格特征、品质特征、诚实态度、私心轻重、思想观念、思维特点、能力潜力、适宜职业、自我评价、潜意识、别人评论、生活态度、人生观、金钱观、生死观、为人处世、婚恋特点、双方婚恋、前途预测、主要优点与缺点、心理障碍、工作态度、经历概况、事业分析、当前心态、情绪、聘用须知、犯罪可能性、对过去现在和未来的态度、忠告。
在招聘上的应用
在国外，企业通过笔迹来招揽人才的方式其实很流行，甚至有专门的“字相”公司帮助企业从笔迹分析一个求职者的性格。在国内一些企业也悄然流行，笔迹与职业其实有着很密切的关系。
招聘人员在对求职者进行笔迹分析时，主要包括以下七个方面：
书面整洁情况：书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。
字体大小情况：字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益求精等不足。字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。
字体结构情况：结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实，思虑周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩。结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度。为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。
笔压轻重情况：笔压重，书写者精力比较充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执。笔压轻，书写者缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩。笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。
书写速度情况：如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。
字行平直情况：字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。字行上倾，书写者积极向上，有进取精神。这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。字行忽高忽低，情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。
通篇布局情况：这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。左边空白大，书写者有把握事物全局的能力，能统筹安排，并为人和善、谦虚，能注意倾听他人意见，体察他人长处。右边空白大，书写者凭直觉办事，不喜欢推理，性格比较固执，做事易走极端，遇到困难容易消极。左右不留空白，书写者有着很强的占有欲和控制欲，比较自私。行与行之间排列整齐，书写者有良好的教养，正直，不搞邪门歪道。头脑清晰，做事有条不紊，讲究计划性、系统性和程序性。有较强的自尊心、责任感和荣誉感。行与行之间排列不整齐，说明书写者头脑比较简单，条理性较差，做事马马虎虎，缺乏责任感。
以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面的了解一个人，还需做更全面的分析。尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是，笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。