1、被辞退的原因有必要明确一下，是由于公司违法辞退你，还是公司依据《劳动法》等规定的法定解除劳动合同条款将你辞退，还是双方协商解除等都有不同的规定；2、如果是公司违法将你辞退，依据《劳动合同法》47条、87条第《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定来计算赔偿金，当然也可按《劳动合同法》48条让公司继续履行劳动合同；3、如果公司依法辞退你，赔偿金应该就无了。4、如果是公司违法辞退你，按上述的说法，公司应当赔偿3500*0.5*2=3500
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